Les grandes entreprises françaises ont commencé vendredi à publier leur index de l'égalité hommes-femmes, visant à réduire les inégalités professionnelles, un nouveau thermomètre accompagné de pénalités financières. Les entreprises de plus de 1.000 salariés -- environ 1.400 sont concernées -- ont jusqu'à minuit pour publier leur "index", une note globale sur 100 décomposée en cinq critères. Si l'entreprise passe sous la barre des 75 points, elle aura trois ans pour...
Top départ pour l’index d’égalité hommes-femmes dans les grandes entreprises homms2013
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