Top départ pour l’index d’égalité hommes-femmes dans les grandes entreprises Aucun avis homms2013

Les grandes entreprises françaises ont commencé vendredi à publier leur index de l'égalité hommes-femmes, visant à réduire les inégalités professionnelles, un nouveau thermomètre accompagné de pénalités financières. Les entreprises de plus de 1.000 salariés -- environ 1.400 sont concernées -- ont jusqu'à minuit pour publier leur "index", une note globale sur 100 décomposée en cinq critères. Si l'entreprise passe sous la barre des 75 points, elle aura trois ans pour...